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人才招聘


 

 

 


 

 一、招聘需求

西安西电高压开关有限责任公司招聘需求一览表

序号

岗位

专业

学历/经验

人数


 

1

高级技术工程师(社招)

不限

硕士及以上/本行业3年以上从业经验

2

2

高级技术工程师(社招)

不限

1-2

3

项目经理(社招)

不限

1

4

销售经理(社招)

专业不限

本科及以上/本行业1年从业经验

3-6

5

研发工程师(社招)

理工类专业,电气、机械、材料、电力电子、自动控制专业优先

本科及以上/本行业2年以上从业经验

2

6

产品设计工程师(社招)

理工类专业,电气、机械、材料、电力电子、自动控制专业优先

本科及以上/本行业2年以上从业经验

5

7

工艺工程师(社招)

理工类专业,电气、机械、材料、电力电子、自动控制专业优先

本科及以上/本行业2年以上从业经验

2

8

数据分析师(社招)

理工类专业,软件管理、计算机管理、信息管理、工业工程、自动控制优先

本科及以上/本行业3年从业经验

1

9

销售经理(校招)

专业不限

本科及以上

3-6

10

信息工程师(校招)

理工类专业,电子信息工程、软件工程、自动控制、计算机相关专业优先

本科及以上

1-2

11

管理培训生(校招)

专业不限

硕士及以上

1-5

12

技术工程师(研发/设计/工艺/检验)(校招)

电气工程及自动化、机械设计及制造、电力系统及自动化、高电压与绝缘、材料、电力电子与传动、自动控制等相关专业

硕士及以上

15

13

财务人员(校招)

财务管理、会计学相关专业

本科及以上

2

合计:共40-52


(一)   高级技术工程师 (社招)

1、    岗位描述

(1)      负责公司整体产品的规划和总战略目标、制定产品发展策略,研究新产品创意和新业务方向;

(2)      负责指导团队进行产品的用户调研、产品分析、产品规划等相关工作;

(3)      收集产品数据、客户反馈、行业发展,不断提高平台体验;

(4)      团队管理及项目管理。

2、    任职资格

   业 :理工科,电气类、机械类、工程管理自动控制等专业优先

   历:统招硕士及以上学历,特别优秀可以为统招全日制本科。

   数:2

3、    能力要求

(1)    3年以上产品策划及项目管理经验,至少主导过3-5个完整项目,具有同行业知名企业从业经验者优先;

(2)    熟悉高压开关产品设计理念,了解智能电气产品发展方向;

(3)    良好的资源整合能力具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力。

(二)   高级技术工程师(社招)

1、    岗位职责

(1)    产品策略制定、更新以及产品市场机会信息收集、分析、评估;

(2)    以产品全生命周期为主线,管理和推进新产品的开发及导入,并制定相关策划方案用于市场推广;

(3)    协调产品系统方案设计、质量、进度、成本、交付等各项关键任务和管理工作;

(4)    加强产品的全局性管理,积极组织各类资源,推动各环节重要问题的有效解决,全力提升产品整体竞争力和投入产出比;

2、    任职资格

   业 :理工类专业,电气类、机械类、工程管理自动控制等专业优先。

   历:统招硕士及以上学历,特别优秀可以为统招全日制本科。

   数:1-2

3、    任职要求

(1)    5年以上知名企业工作经验,具有大型制造业产品研发、管理背景优先;

(2)    熟悉市场导向,具备成本分析和控制能力,具有敏锐的商业嗅觉;

(3)    具有良好的逻辑思维和数据分析能力,善于团队合作与沟通协调,适应多任务并发,能承受一定的工作压力;

(4)    具有创新思维与创业心态,积极拥抱行业的快速发展与变化。

(三)   项目经理(社招)

1、    岗位职责

(1)    组织公司战略研究和分析,提供分析意见及改进建议;

(2)    负责公司改革创新等方面课题的组织,并进行专项研究分析,形成研究报告;

(3)    为公司经营计划、销售策略、资本运作等方面提供专业的解决方案或建议;

2、    任职资格

   业 :专业不限

   历:统招硕士及以上学历

   数:1

3、    任职要求

(1)    具有3年以上同岗位经验或知名外资企业、管理咨询企业、制造业产品经理、产品运营经理背景优先;

(2)    工作态度积极,能和各部门保持良好的沟通和合作,有很好的沟通能力、表达能力和协调能力;

(3)    能很好的自我驱动,有较强的推动能力,推动问题快速解决;

(4)    工作仔细耐心,态度温和,对繁杂的事务具有良好的管理能力;

(5)    有较好的归纳和总结能力,发现问题的本质和共性。

(四)   销售经理(社招)

1、    岗位描述

(1)    预测产品销售情况,制定销售计划;执行销售计划;

(2)    开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率;

(3)    组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机;

(4)    负责发展和协调客户关系。

2、    任职资格

  业:专业不限;

   历:统招全日制本科及以上

   数:3-6

3、    任职要求

(1)    1年以上销售经验,有良好的渠道资源; 

(2)    有较好的组织和协调能力、谈判能力、人际沟通能力,应变能力、洞察能力;

(3)    具备较强职业道德素质,诚实守信、廉洁自律。

(五)   研发工程师(社招)

1、    岗位职责

(1)    实施产品开发、研制工作、制定开发计划;

(2)    按照研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制完整的产品文件;

(3)    会同产品生产部门完成试生产,处理试生产过程中的问题;

(4)    总结产品研发经验,持续产品的改进,并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作;

(5)    协助质量、销售部门解决客户技术问题和客户服务;

2、    任职资格

  业:理工类专业,电气、机械、电力、材料、电力电子自动控制专业优先。

  历:统招全日制本科及以上

  数:2

3、    任职要求

(1)    2年以上相关研发岗位工作经验,从事过高低压成套产品开发工作2年以上者优先;

(2)    工作态度积极,能和各部门保持良好的沟通和合作,有很好的沟通能力、表达能力和协调能力;

(3)    能很好的自我驱动,有较强的推动能力,推动问题快速解决;

(4)    工作仔细耐心,态度温和,对繁杂的事务具有良好的管理能力。

(5)    有较好的归纳和总结能力,发现问题的本质和共性;

(六)   产品设计工程师(社招)

1、    岗位职责

(1)    负责产品的结构设计改进、机械零部件图纸绘制;

(2)    负责新产品的结构设计仿真,提供最优的设计方案;

(3)    研究结构方面的新型材料、新型工艺,并应用在后期的设计中;

(4)    解决生产过程中所遇到的技术问题。

2、    任职资格

  业:理工类专业

  历:统招全日制本科及以上

  数:5

3、    任职要求

(1)    2年以上相关设计岗位工作经验,从事过高压成套产品开发工作2年以上者优先;

(2)    工作态度积极,能和各部门保持良好的沟通和合作,有很好的沟通能力、表达能力和协调能力;

(3)    能很好的自我驱动,有较强的推动能力,推动问题快速解决;

(4)    工作仔细耐心,态度温和,对繁杂的事务具有良好的管理能力。

(5)    有较好的归纳和总结能力,发现问题的本质和共性;

(七)   工艺工程师(社招)

1、    岗位职责

(1)    编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。

(2)    工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况,指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,做好工艺技术服务工作;

(3)    负责新产品图纸的会签和新产品试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作;

(4)    承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,负责工艺管理,监督执行工艺纪律

(5)    组织/参与新工艺新技术的试验研究工作,工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用;

(6)    开展技术攻关和技术改进工作,不断提高工艺技术水平。

2、    任职资格

  业:理工类专业

  历:统招全日制本科及以上

  数:2

工作地点:西安  鄠邑区

3、    任职要求

(1)    2年以上相关岗位工作经验,从事过高低压成套产品制造工作2年以上者优先;

(2)    工作态度积极,能和各部门保持良好的沟通和合作,有很好的沟通能力、表达能力和协调能力;

(3)    能很好的自我驱动,有较强的推动能力,推动问题快速解决;

(4)    工作仔细耐心,态度温和,对繁杂的事务具有良好的管理能力;

(5)    有较好的归纳和总结能力,发现问题的本质和共性。

(八)   数据分析师(社招)

1、    岗位描述

(1)    定期对系统进行数据挖掘和分析,改进、优化业务流程;

(2)    梳理业务核心逻辑,构建能够刻画业务当前状态的数据体系;

(3)    与产品,运营,研发等配合,输出数据分析结论,为产品迭代和运营优化提供策略依据;

2、    任职资格

   业 :理工类,软件管理、计算机管理、信息管理、工业工程自动控制优先。

   历:统招全日制本科及以上

   数:1

3、    任职要求

(1)    三年以上同岗位工作经历,熟悉大型制造业业务流程;

(2)    能够熟练使用相关软件,如ERPSAPBOM

(九)   销售经理(校招)

1、    岗位描述

(1)    预测产品销售情况,制定、执行销售计划;

(2)    开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率;

(3)    组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机;

(4)    负责发展和协调客户关系。

2、    任职资格:

  业:专业不限;

   历:统招全日制本科及以上

   数:3-6

(十)   信息工程师(校招)

1、    工作内容:

(1)    企业运行软件维护,数据监控,系统维护;

(2)    对接信息化项目的实施;

(3)    负责组织公司网络软硬件的管理与维护;

(4)    负责组织信息化网络安全管理及网站维护。

2、    任职资格:

  业:理工类,电子信息工程、软件工程、自动控制、计算机相关专业优先

  历:统招全日制本科及以上

  数:1-2

(十一)    管理培训生

1、    岗位描述

(1)    该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。

(2)    在公司各职能管理部门及业务管理部门进行专项培养。

2、    任职资格:

  业:专业不限

   历:统招全日制硕士及以上

   数:1-5

(十二)    技术工程师(研发/设计/工艺/检验)(校招)

1、    岗位职责:

从事产品生产过程中的技术工作,包括:产品研发/产品设计/工艺支持/质量检验等。

2、    任职资格:

  业:理工类,电气工程及自动化、机械设计及制造、电力系统及自动化、高电压与绝缘、材料、电力电子与传动自动控制专业优先。

  历:硕士/博士

  数:15

(十三)    财务人员(校招)

1、岗位描述

(1)    分析检查公司财务收支和预算的执行情况,向管理层提供成本信息和改进意见;

(2)    定期监督、调查各部门执行成本计划情况;

(3)    参与拟订公司全面成本核算管理制度的总体方案和实施办法。

2、任职资格:

   业 :财务管理、会计学等。

   历:统招全日制本科及以上

   数:2

二、招聘流程

简历筛选→网测→初试→复试→录用

三、薪酬福利

1、职业发展:提供“专业技术+管理”双通道职业晋升路径;

2、薪酬:具有竞争力的薪酬。岗职级工资+绩效工资+各类津贴+奖金(项目奖金、半年奖、年终奖、项目分红等);

3、人才培养:关注员工的学习及成长,制定具有个人特色的培养计划,提供各类带薪培训、带薪在职硕/博研究生培养;

4、保险体系:五险一金、补充医疗险、商业险、职工互助险、企业年金等;

5、职业健康:关注员工身心健康,定期安排体检、安全技术培训;

6、工作时间及休假:周末双休,八小时工作制,提供带薪年假、生育假、陪护假、探亲假等;

7、后勤保障:就餐补贴、取暖费、降温费、交通补贴、节日福利、生日祝福等;

8、公司为新入职员工安排大学生公寓并提供安家费

四、简历投递

1投递简历邮箱:HR@xdxk.com 邮件主题:姓名+学校+专业+岗位

2、 网申流程:登录 www.xd.com.cn 选择“信息公开”“加入我们”校招/社招 西开有限投递简历

 五、公司联系方式:   

联 系 人:刘老师

联系电话:029-86195058 

公司地址:西安市经济技术开发区凤城十二路95